{"id":580,"date":"2021-10-16T08:50:50","date_gmt":"2021-10-16T06:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/?page_id=580"},"modified":"2021-10-23T11:49:33","modified_gmt":"2021-10-23T09:49:33","slug":"sensibilisation-aux-rps-risque-psychosociaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/sensibilisation-aux-rps-risque-psychosociaux\/","title":{"rendered":"Sensibilisation aux RPS \u2013 Risque PsychoSociaux"},"content":{"rendered":"\n
\"\" Objectifs<\/strong> <\/td><\/tr>
1. D\u00e9finir les risques psychosociaux et la notion de Qualit\u00e9 de Vie au Travail
2. Identifier les facteurs de risque
3. Identifier et conna\u00eetre les responsabilit\u00e9s de chacun au sein de l\u2019entreprise
4. Prendre connaissance des effets d\u2019une non prise en compte de ces risques pour la soci\u00e9t\u00e9, l\u2019entreprise et l\u2019individu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Pr\u00e9requis<\/strong><\/td><\/tr>
1. Notions d\u2019utilisation d\u2019un PC pour la navigation dans le cours.
2. Avoir acc\u00e8s \u00e0 un PC avec une connexion internet.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" Contenu<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
D\u00e9finitions des risques psychosociaux<\/strong>, apport sur la notion de \u00ab sant\u00e9 au travail \u00bb et d\u00e9finition des notions suivantes
\u2022 Le stress
\u2022 Le harc\u00e8lement moral (avec donn\u00e9es juridiques)
\u2022 Les violences internes et externes
\u2022 L\u2019\u00e9puisement professionnel<\/td><\/tr>
Les cons\u00e9quences des risques psychosociaux<\/strong><\/td><\/tr>
\u2022 Pour les salari\u00e9s
\u2022 Pour le fonctionnement des \u00e9quipes (absent\u00e9isme, climat tendu, violences, turn-over)
\u2022 Pour la soci\u00e9t\u00e9<\/td><\/tr>
D\u00e9finir les sources de tension des risques psychosociaux et savoir les identifier au sein de son activit\u00e9 professionnelle<\/strong><\/td><\/tr>
D\u00e9finition des 4 sources de tension qui induisent les risques psychosociaux :
\u2022 L\u2019organisation du travail
\u2022 Les relations interpersonnelles
\u2022 Les valeurs et exigences des salari\u00e9s
\u2022 Le contexte de l\u2019organisation<\/td><\/tr>
Agir sur les risques psychosociaux, identifier les actions possibles selon les notions de :<\/strong><\/td><\/tr>
\u2022 Pr\u00e9vention primaire
\u2022 Pr\u00e9vention secondaire
\u2022 Pr\u00e9vention tertiaire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" P\u00e9dagogie<\/strong> <\/strong><\/td><\/tr>
\u2022 Module e-learning avec d\u00e9coupage p\u00e9dagogique personnalis\u00e9.
\u2022 P\u00e9dagogie multimodale comprenant des ressources textuelles, vid\u00e9os, illustrations, animation. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Type public<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Toute personne charg\u00e9e de la pr\u00e9vention des risques dans l\u2019entreprise : direction, encadrant, DRH, membres du CSE et\/ou de la CSSCT, SDC, r\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9\u2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" M\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/td><\/tr>
Evaluations formative et sommative sous forme d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques (QCM\u2026)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Encadrement e-learning<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
En fonction des besoins formation avec ou sans tutorat :<\/strong> le E-tuteur r\u00e9alise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste \u00e0 disposition du stagiaire par mail, par t\u00e9l\u00e9phone, si besoin par Skype.

Fonction support : <\/strong>mise \u00e0 disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d\u2019un contact pour assurer la maitrise de l\u2019environnement d\u2019apprentissage et faciliter la planification de l\u2019apprentissage.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" Accessibilit\u00e9<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
LACOUR Consultants \u00e9tudiera l\u2019adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/strong> <\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
A distance code \u00e0 acc\u00e8s illimit\u00e9 pendant 30 jours.
Si vous d\u00e9sirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin. Ouverture de formation sous 15 jours apr\u00e8s signature de convention.
INTER\u00a0: sans objet\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\" Formation<\/strong><\/strong> <\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
TARIF : 60\u20ac SANS TUTORAT
300\u20ac AVEC TUTORAT (2X1HEURE)
DUR\u00c9E : Temps d\u2019assiduit\u00e9 4 heures
PAS DE PRESENTIEL<\/strong>
<\/td><\/tr>
Partie \u00e0 distance :<\/strong>
\u2022 Affectation du cursus de formation adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019apprenant.
\u2022 L\u2019apprenant re\u00e7oit un courriel avec son identifiant et mot de passe.
\u2022 L\u2019apprenant est inform\u00e9 qu\u2019il peut communiquer avec son tuteur tout au long de sa formation.
\u2022 Formation E-learning valid\u00e9e par la d\u00e9livrance d\u2019une attestation de suivi.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Page actualis\u00e9e le 22 Octobre 2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Objectifs 1. D\u00e9finir les risques psychosociaux et la notion de Qualit\u00e9 de Vie au Travail2. Identifier les facteurs de risque3. Identifier et conna\u00eetre les responsabilit\u00e9s de chacun au sein de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=580"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/580\/revisions\/659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lacourconsultants.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}